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2020年，許多小伙伴經(jīng)歷了工作以來最漫長的春節(jié)假期，伴隨疫情逐步可控，被按下暫停鍵的生活，開始“復蘇”。許多人渴望回到準時上班上學、正常購物娛樂的生活常態(tài)。

在“復蘇進行曲”中，作為社會運轉(zhuǎn)細胞的企業(yè)無疑擔負著重要的責任。今天分享的「毅」家人點米科技，作為中國領(lǐng)先的人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商，在企業(yè)有序復工的同時，利用自身專業(yè)優(yōu)勢，積極協(xié)助其他企業(yè)遠程辦公和盡快復產(chǎn)。以下，enjoy：

點米網(wǎng)絡(luò)科技股份有限公司（簡稱：點米科技）成立于2015年，是行業(yè)內(nèi)唯一切入HR全產(chǎn)業(yè)鏈的人力資源技術(shù)與服務(wù)提供商，業(yè)務(wù)覆蓋全國241個城市及地區(qū)，憑借先進的科技優(yōu)勢，結(jié)合豐富的應(yīng)用場景，點米科技孵化出了2號人事部、三茅人力資源網(wǎng)、匯薪福等多個科技創(chuàng)新產(chǎn)品和平臺，向社會輸出人力資源科技服務(wù)。其中2號人事部是中國首款即租即用的HR效率軟件，在疫情中為超過60萬+企業(yè)提供精準高效的遠程辦公管理服務(wù)。

在疫情爆發(fā)后，點米科技采取了一系列措施，除了做好自身員工的安全防護之外，還積極為抗擊疫情、企業(yè)遠程辦公和快速復工復產(chǎn)貢獻出公司的一份力量。

加班加點，服務(wù)企業(yè)遠程辦公及快速復工

點米科技旗下遠程辦公人力資源云軟件：2號人事部，通過SaaS模式，能夠大幅提升人力資源管理效率，低成本、高效率地完成包括招聘管理、培訓管理、員工管理、考勤打卡、薪酬計算、社保管理、OA審批、用工風險管控、人事盤點等工作，有效規(guī)避勞動風險，提升企業(yè)管理效率。

在疫情期間，2號人事部快速集中研發(fā)力量，抓住企事業(yè)單位復工復產(chǎn)的難點，火速開發(fā)出針對疫情期員工健康調(diào)研平臺、新一代線上培訓平臺等新功能，一方面助力于企業(yè)通過遠程辦公的方式實現(xiàn)復工，幫助企業(yè)打好疫情戰(zhàn)；另一方面助力企業(yè)疫情期間搭建個性化培訓平臺，提升員工的成長空間，為后續(xù)更好的創(chuàng)造價值打下基礎(chǔ)。

春節(jié)假期，2號人事部團隊放棄休息，采用遠程辦公的方式加班加點推出了“2號培訓”、“健康申報”、“遠程辦公打卡”等多項針對性新功能，免費開放了1000個新賬戶給企業(yè)使用，幫助眾多企業(yè)在疫情期間通過遠程辦公實現(xiàn)復工，抗疫復工兩不誤。

成立專項基金，勇?lián)鐣熑?/span>

疫情發(fā)生后，點米科技通過集團出資和高層捐款的方式，成立了點米專項慈善基金，首期新冠疫情慈善基金金額100萬元，主要救助受到新冠肺炎疫情影響的自有員工、外包員工、客戶企業(yè)員工、三茅網(wǎng)及2號人事部的用戶企業(yè)，與受疫情影響的合作伙伴共度時艱。同時，為留駐武漢的員工每人每月增加3000元補助。

此外，點米科技還緊急協(xié)調(diào)兄弟公司幾萬只KN95防護口罩，捐贈給有需要的用戶，以幫助抵御疫情。

利用專業(yè)儲備，為企業(yè)提供知識指導

點米科技CEO焦學寧，利用專業(yè)儲備，在疫情期間集合多位人力資源信息化管理專家，先后制作《戰(zhàn)“疫”專用-企業(yè)節(jié)后復工人力資源操作指南》、《疫情復工調(diào)查》、《中國企業(yè)遠程辦公報告》和《肺炎疫情下的產(chǎn)業(yè)分析》，對企業(yè)如何做好遠程辦公管理以及節(jié)后復工安排作出了包括方案、通知、表格、法律法規(guī)等在內(nèi)的系統(tǒng)指導，為企業(yè)管理者與HR提供了優(yōu)質(zhì)的遠程辦公參考。

同時，先后號召和聯(lián)合諸多知名的企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域供應(yīng)商，制定疫情服務(wù)禮包，共同為企業(yè)用戶提供疫情期管理服務(wù)。

經(jīng)過大量的資源投入，點米科技一系列的疫情防控工作和復工復產(chǎn)助力措施取得了良好的成效。目前，除了保障原有的60萬+企業(yè)客戶，在疫情狀態(tài)下的正常運轉(zhuǎn)，還幫助新增加的數(shù)萬新企業(yè)用戶有效復工經(jīng)營。同時，各項防疫、遠程辦公、復工知識成果的產(chǎn)出，也覆蓋了20萬以上的企業(yè)HR及管理者。

點米科技希望，未來進一步發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為社會各行各業(yè)的全面復工復產(chǎn)貢獻更多專業(yè)支持。