卓品智能李大明:中國的工程師紅利正在成為科技強國的紅利 | 聚焦「毅」家人

發(fā)布時間: 2022-06-03 11:26:00

不同的專業(yè)賽道,同樣的報國熱情。

這些年,越來越多的海外科技人才,將學(xué)成的技術(shù)投入到國內(nèi)快速發(fā)展的科技實業(yè)中,積極推動中國參與全球科技創(chuàng)新協(xié)作。

在國內(nèi)汽車電控領(lǐng)域,有一家由海歸人才創(chuàng)辦的創(chuàng)新企業(yè),在短短的四年多時間里,異軍突起,為我國汽車電控技術(shù)自主創(chuàng)新發(fā)展,探出了一條新路。它就是坐落在“太湖明珠”無錫的卓品智能科技無錫有限公司(以下簡稱卓品智能)。

今天,卓品智能正用自己的創(chuàng)新業(yè)績和工程師們的研發(fā)成果,書寫著我國電控高端市場自主可控的創(chuàng)業(yè)故事。



 
1\學(xué)成歸國,助力本土ECU技術(shù)的自主可控

長期以來,我國汽車電控核心技術(shù)這個“命門”被牢牢控制在國外幾大巨頭手中,這就好比在別人的墻基上“砌房子”。 

“泱泱大國不能沒有自己的電控系統(tǒng)。”

李大明是卓品智能的創(chuàng)始人,1991年畢業(yè)于清華大學(xué),后遠(yuǎn)赴加拿大深造學(xué)習(xí),畢業(yè)后進(jìn)入美國卡特彼勒公司從事核心技術(shù)的研發(fā)工作,在全球汽車嵌入式控制器開發(fā)領(lǐng)域具備深厚的技術(shù)積淀和豐富的工程化經(jīng)驗。

2010年,李大明義無反顧地放棄了在美國的優(yōu)渥待遇,回到國內(nèi)加盟濰柴,投身我國柴油機電控系統(tǒng)的研發(fā)工作。

面對博世、大陸、德爾福等強敵環(huán)繞,李大明在濰柴組建并帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊成功開發(fā)出了中國首款高壓共軌重型柴油機電控系統(tǒng)。

但與此同時,李大明看到,濰柴之外,國內(nèi)大多數(shù)整車整機和發(fā)動機廠商都不具備電控核心技術(shù)的自主創(chuàng)新能力。

以ECU為例,ECU是發(fā)動機的大腦。長期以來,ECU未能完成國產(chǎn)化突破,成為制約國內(nèi)柴油機廠商成長為世界一流供應(yīng)商的核心障礙。

創(chuàng)業(yè)的想法由此萌生。而后,李大明開始召集團隊,自籌資金,創(chuàng)辦企業(yè)。在考察了全國10多個城市后,2017年8月,卓品智能落戶無錫。李大明帶領(lǐng)團隊正式開啟了國內(nèi)自主ECU技術(shù)的突破之路。
 
2\揭榜掛帥,獲得寶貴的試錯機會

作為一家技術(shù)密集型的高科技企業(yè),卓品智能起步初期也面臨著“投入多、產(chǎn)出少”的困境。

恰逢其時,無錫市政府組織實施了“揭榜掛帥”項目,不論出身,不設(shè)門檻,只關(guān)乎技術(shù)。這無疑是一場“及時雨”,為真正具備核心技術(shù)研發(fā)能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來了寶貴的研發(fā)試錯機會。

憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢,李大明帶領(lǐng)團隊緊緊地抓住了這次難得的機遇,開啟了進(jìn)入巨頭供應(yīng)鏈的窗口。2018年12月,卓品智能自主研發(fā)的柴油機控制器EQ13點火成功,實現(xiàn)了對柴油機電控系統(tǒng)的國產(chǎn)替代。

隨著自動駕駛、燃油車國六排放達(dá)標(biāo)等技術(shù)升級,各大汽車品牌商不得不迅速做出產(chǎn)品研發(fā)調(diào)整,但又不愿意放棄自身品牌的核心大腦,最佳選擇就是,同嵌入式軟硬件研發(fā)機構(gòu)合作,提供數(shù)智化產(chǎn)品及服務(wù)。2020年,卓品智能抓住這一輪產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級的機遇,主動將業(yè)務(wù)方向調(diào)整為整車整機電控板塊、發(fā)動機電控板塊、智能傳感器板塊、電控開發(fā)工具及工程外包板塊等四大板塊,正式步入了以嵌入式電控開發(fā)為核心技術(shù)的戰(zhàn)略性發(fā)展新路。

“卓品智能成立初衷就是致力于研發(fā)電控核心技術(shù),形成全系列電控系統(tǒng)解決方案。柴油機電控方向只是第一步。后續(xù)布局會從傳統(tǒng)動力到新能源,汽車動力傳動控制到智能傳感器控制。”李大明說。
 
3\創(chuàng)投助力,幫助企業(yè)實現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的升級

“最開始卓品還是一個小的創(chuàng)業(yè)團隊,有自己的技術(shù),但是給客戶試用產(chǎn)品,產(chǎn)品的驗證周期很長,此外,隨著客戶要求的提升,自建工廠、全面把控產(chǎn)品品質(zhì)成為了現(xiàn)實的難題。但要實現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)型,僅憑自身發(fā)展進(jìn)行原始積累很難。”

作為無錫引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才,李大明在一次路演活動中與毅達(dá)資本“相知相識”。此后,在無錫政府與毅達(dá)資本的支持與指導(dǎo)下,李大明成功入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”、“太湖人才計劃”,并于2020年獲得“太湖人才成長基金”千萬元投資。

李大明感慨,“政府的背書,優(yōu)秀投資機構(gòu)的背書,對創(chuàng)業(yè)團隊很重要。想要創(chuàng)業(yè)成功,一顆種子一定要尋找好的土壤,同時有比較好的養(yǎng)分和水,這樣才能夠成長得比較順利。但是最核心的還是企業(yè)要不忘初心,最早建立起來的優(yōu)勢要不斷發(fā)揚,然后能把自己的長板發(fā)揮到最好。”

“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動的效應(yīng)不斷疊加倍增,今天的卓品智能正逐步從單一的技術(shù)支持服務(wù)商向電控系統(tǒng)總成系統(tǒng)方案供應(yīng)商轉(zhuǎn)變。目前,公司擁有電控系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)核心技術(shù),覆蓋控制策略開發(fā)、應(yīng)用軟件開發(fā)、基礎(chǔ)軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、測試驗證、服務(wù)診斷工具開發(fā)等各個環(huán)節(jié),形成了上游芯片,中游零部件,下游發(fā)動機和整車制造的完整產(chǎn)業(yè)鏈條,與玉柴、云內(nèi)、全柴、東風(fēng)商用車、東風(fēng)小康、三一重工等知名企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。

公司在我國高端電控市場的行業(yè)地位也在不斷提升,先后獲評無錫市雛鷹企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、無錫市瞪羚企業(yè)等;公司自主開發(fā)的國六重卡發(fā)動機控制器,成為國內(nèi)首款完全自主的國六中重型柴油機ECU。
 
4\重視人才,將工程師紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的紅利

“創(chuàng)業(yè)這些年,我們站上了‘工程師紅利’的風(fēng)口。”

李大明認(rèn)為,未來中國的發(fā)展一定是依賴工程師紅利。中國工程師的紅利就是中國科技突破發(fā)展的紅利。與科學(xué)家的發(fā)明創(chuàng)造不同,工程師最重要的是研發(fā)本身過程的可靠性以及研發(fā)產(chǎn)品的最終質(zhì)量,卓品智能的核心競爭力就是培養(yǎng)優(yōu)秀的工程師,用最合理的研發(fā)流程、最先進(jìn)的開發(fā)工具、以最快的速度開發(fā)出能夠滿足用戶需求的保質(zhì)保量的產(chǎn)品,并且不斷創(chuàng)新,持續(xù)開發(fā)新的產(chǎn)品。

“打造優(yōu)秀的電控研發(fā)團隊,服務(wù)全球汽車電控市場,是我們的最終愿景與使命,也是我們保持競爭優(yōu)勢的核心力量。”李大明說。目前,卓品智能采用的是“項目+人才”的培養(yǎng)模式,每年從高校相關(guān)專業(yè)招聘30名優(yōu)秀本科生和碩士研究生,放在項目中磨礪成長。

很多科技企業(yè)最擔(dān)心的是技術(shù)隊伍不穩(wěn)定,而李大明十分清楚工程師們的訴求。上世紀(jì)在國外留學(xué)工作期間,當(dāng)時國內(nèi)工程師的收入只有國外的二十分之一左右,工程師的自主創(chuàng)新能力得不到發(fā)揮。

“現(xiàn)在不同了,我們想讓工程師得到重用的同時,有尊嚴(yán)地享受到社會中產(chǎn)的待遇。目前,卓品智能留出了30%的股權(quán)給優(yōu)秀的工程師。”

李大明同時介紹,卓品的中文名字源自于卓越品質(zhì),英文excellent-quality,簡寫是E-QUALITY,是電子品質(zhì)也是平等的意思。卓品的核心價值觀正是平等、創(chuàng)新。對內(nèi),我們強調(diào)的是員工之間的平等,同時我們也希望通過充分的發(fā)揮工程師紅利,通過員工能力的不斷成長,最終,讓中國的工程師團隊也能和發(fā)達(dá)國家的工程師團隊在收入、待遇、地位上達(dá)到Equality。

從創(chuàng)業(yè)之初的6個人,到今天擁有國內(nèi)最大第三方汽車電控開發(fā)團隊,卓品智能用了不到5年的時間。

關(guān)于未來,李大明表示,卓品智能繼續(xù)瞄準(zhǔn)世界科技前沿和國家行業(yè)發(fā)展需求,堅持科技自立自強,不斷推動我國電控系統(tǒng)核心技術(shù)研發(fā),打造國產(chǎn)的發(fā)動機“核心大腦”,用安全可靠的電控核心技術(shù)賦能更多的行業(yè)。
 

上一篇:

下一篇:

發(fā)布時間: 2022-06-03 11:26:00

不同的專業(yè)賽道,同樣的報國熱情。

這些年,越來越多的海外科技人才,將學(xué)成的技術(shù)投入到國內(nèi)快速發(fā)展的科技實業(yè)中,積極推動中國參與全球科技創(chuàng)新協(xié)作。

在國內(nèi)汽車電控領(lǐng)域,有一家由海歸人才創(chuàng)辦的創(chuàng)新企業(yè),在短短的四年多時間里,異軍突起,為我國汽車電控技術(shù)自主創(chuàng)新發(fā)展,探出了一條新路。它就是坐落在“太湖明珠”無錫的卓品智能科技無錫有限公司(以下簡稱卓品智能)。

今天,卓品智能正用自己的創(chuàng)新業(yè)績和工程師們的研發(fā)成果,書寫著我國電控高端市場自主可控的創(chuàng)業(yè)故事。



 
1\學(xué)成歸國,助力本土ECU技術(shù)的自主可控

長期以來,我國汽車電控核心技術(shù)這個“命門”被牢牢控制在國外幾大巨頭手中,這就好比在別人的墻基上“砌房子”。 

“泱泱大國不能沒有自己的電控系統(tǒng)。”

李大明是卓品智能的創(chuàng)始人,1991年畢業(yè)于清華大學(xué),后遠(yuǎn)赴加拿大深造學(xué)習(xí),畢業(yè)后進(jìn)入美國卡特彼勒公司從事核心技術(shù)的研發(fā)工作,在全球汽車嵌入式控制器開發(fā)領(lǐng)域具備深厚的技術(shù)積淀和豐富的工程化經(jīng)驗。

2010年,李大明義無反顧地放棄了在美國的優(yōu)渥待遇,回到國內(nèi)加盟濰柴,投身我國柴油機電控系統(tǒng)的研發(fā)工作。

面對博世、大陸、德爾福等強敵環(huán)繞,李大明在濰柴組建并帶領(lǐng)創(chuàng)新團隊成功開發(fā)出了中國首款高壓共軌重型柴油機電控系統(tǒng)。

但與此同時,李大明看到,濰柴之外,國內(nèi)大多數(shù)整車整機和發(fā)動機廠商都不具備電控核心技術(shù)的自主創(chuàng)新能力。

以ECU為例,ECU是發(fā)動機的大腦。長期以來,ECU未能完成國產(chǎn)化突破,成為制約國內(nèi)柴油機廠商成長為世界一流供應(yīng)商的核心障礙。

創(chuàng)業(yè)的想法由此萌生。而后,李大明開始召集團隊,自籌資金,創(chuàng)辦企業(yè)。在考察了全國10多個城市后,2017年8月,卓品智能落戶無錫。李大明帶領(lǐng)團隊正式開啟了國內(nèi)自主ECU技術(shù)的突破之路。
 
2\揭榜掛帥,獲得寶貴的試錯機會

作為一家技術(shù)密集型的高科技企業(yè),卓品智能起步初期也面臨著“投入多、產(chǎn)出少”的困境。

恰逢其時,無錫市政府組織實施了“揭榜掛帥”項目,不論出身,不設(shè)門檻,只關(guān)乎技術(shù)。這無疑是一場“及時雨”,為真正具備核心技術(shù)研發(fā)能力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)帶來了寶貴的研發(fā)試錯機會。

憑借領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢,李大明帶領(lǐng)團隊緊緊地抓住了這次難得的機遇,開啟了進(jìn)入巨頭供應(yīng)鏈的窗口。2018年12月,卓品智能自主研發(fā)的柴油機控制器EQ13點火成功,實現(xiàn)了對柴油機電控系統(tǒng)的國產(chǎn)替代。

隨著自動駕駛、燃油車國六排放達(dá)標(biāo)等技術(shù)升級,各大汽車品牌商不得不迅速做出產(chǎn)品研發(fā)調(diào)整,但又不愿意放棄自身品牌的核心大腦,最佳選擇就是,同嵌入式軟硬件研發(fā)機構(gòu)合作,提供數(shù)智化產(chǎn)品及服務(wù)。2020年,卓品智能抓住這一輪產(chǎn)業(yè)數(shù)智化升級的機遇,主動將業(yè)務(wù)方向調(diào)整為整車整機電控板塊、發(fā)動機電控板塊、智能傳感器板塊、電控開發(fā)工具及工程外包板塊等四大板塊,正式步入了以嵌入式電控開發(fā)為核心技術(shù)的戰(zhàn)略性發(fā)展新路。

“卓品智能成立初衷就是致力于研發(fā)電控核心技術(shù),形成全系列電控系統(tǒng)解決方案。柴油機電控方向只是第一步。后續(xù)布局會從傳統(tǒng)動力到新能源,汽車動力傳動控制到智能傳感器控制。”李大明說。
 
3\創(chuàng)投助力,幫助企業(yè)實現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的升級

“最開始卓品還是一個小的創(chuàng)業(yè)團隊,有自己的技術(shù),但是給客戶試用產(chǎn)品,產(chǎn)品的驗證周期很長,此外,隨著客戶要求的提升,自建工廠、全面把控產(chǎn)品品質(zhì)成為了現(xiàn)實的難題。但要實現(xiàn)從研發(fā)到產(chǎn)業(yè)化的轉(zhuǎn)型,僅憑自身發(fā)展進(jìn)行原始積累很難。”

作為無錫引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才,李大明在一次路演活動中與毅達(dá)資本“相知相識”。此后,在無錫政府與毅達(dá)資本的支持與指導(dǎo)下,李大明成功入選江蘇省“雙創(chuàng)人才”、“太湖人才計劃”,并于2020年獲得“太湖人才成長基金”千萬元投資。

李大明感慨,“政府的背書,優(yōu)秀投資機構(gòu)的背書,對創(chuàng)業(yè)團隊很重要。想要創(chuàng)業(yè)成功,一顆種子一定要尋找好的土壤,同時有比較好的養(yǎng)分和水,這樣才能夠成長得比較順利。但是最核心的還是企業(yè)要不忘初心,最早建立起來的優(yōu)勢要不斷發(fā)揚,然后能把自己的長板發(fā)揮到最好。”

“產(chǎn)業(yè)+資本”雙輪驅(qū)動的效應(yīng)不斷疊加倍增,今天的卓品智能正逐步從單一的技術(shù)支持服務(wù)商向電控系統(tǒng)總成系統(tǒng)方案供應(yīng)商轉(zhuǎn)變。目前,公司擁有電控系統(tǒng)產(chǎn)品開發(fā)核心技術(shù),覆蓋控制策略開發(fā)、應(yīng)用軟件開發(fā)、基礎(chǔ)軟件開發(fā)、硬件開發(fā)、測試驗證、服務(wù)診斷工具開發(fā)等各個環(huán)節(jié),形成了上游芯片,中游零部件,下游發(fā)動機和整車制造的完整產(chǎn)業(yè)鏈條,與玉柴、云內(nèi)、全柴、東風(fēng)商用車、東風(fēng)小康、三一重工等知名企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關(guān)系。

公司在我國高端電控市場的行業(yè)地位也在不斷提升,先后獲評無錫市雛鷹企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、無錫市瞪羚企業(yè)等;公司自主開發(fā)的國六重卡發(fā)動機控制器,成為國內(nèi)首款完全自主的國六中重型柴油機ECU。
 
4\重視人才,將工程師紅利轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的紅利

“創(chuàng)業(yè)這些年,我們站上了‘工程師紅利’的風(fēng)口。”

李大明認(rèn)為,未來中國的發(fā)展一定是依賴工程師紅利。中國工程師的紅利就是中國科技突破發(fā)展的紅利。與科學(xué)家的發(fā)明創(chuàng)造不同,工程師最重要的是研發(fā)本身過程的可靠性以及研發(fā)產(chǎn)品的最終質(zhì)量,卓品智能的核心競爭力就是培養(yǎng)優(yōu)秀的工程師,用最合理的研發(fā)流程、最先進(jìn)的開發(fā)工具、以最快的速度開發(fā)出能夠滿足用戶需求的保質(zhì)保量的產(chǎn)品,并且不斷創(chuàng)新,持續(xù)開發(fā)新的產(chǎn)品。

“打造優(yōu)秀的電控研發(fā)團隊,服務(wù)全球汽車電控市場,是我們的最終愿景與使命,也是我們保持競爭優(yōu)勢的核心力量。”李大明說。目前,卓品智能采用的是“項目+人才”的培養(yǎng)模式,每年從高校相關(guān)專業(yè)招聘30名優(yōu)秀本科生和碩士研究生,放在項目中磨礪成長。

很多科技企業(yè)最擔(dān)心的是技術(shù)隊伍不穩(wěn)定,而李大明十分清楚工程師們的訴求。上世紀(jì)在國外留學(xué)工作期間,當(dāng)時國內(nèi)工程師的收入只有國外的二十分之一左右,工程師的自主創(chuàng)新能力得不到發(fā)揮。

“現(xiàn)在不同了,我們想讓工程師得到重用的同時,有尊嚴(yán)地享受到社會中產(chǎn)的待遇。目前,卓品智能留出了30%的股權(quán)給優(yōu)秀的工程師。”

李大明同時介紹,卓品的中文名字源自于卓越品質(zhì),英文excellent-quality,簡寫是E-QUALITY,是電子品質(zhì)也是平等的意思。卓品的核心價值觀正是平等、創(chuàng)新。對內(nèi),我們強調(diào)的是員工之間的平等,同時我們也希望通過充分的發(fā)揮工程師紅利,通過員工能力的不斷成長,最終,讓中國的工程師團隊也能和發(fā)達(dá)國家的工程師團隊在收入、待遇、地位上達(dá)到Equality。

從創(chuàng)業(yè)之初的6個人,到今天擁有國內(nèi)最大第三方汽車電控開發(fā)團隊,卓品智能用了不到5年的時間。

關(guān)于未來,李大明表示,卓品智能繼續(xù)瞄準(zhǔn)世界科技前沿和國家行業(yè)發(fā)展需求,堅持科技自立自強,不斷推動我國電控系統(tǒng)核心技術(shù)研發(fā),打造國產(chǎn)的發(fā)動機“核心大腦”,用安全可靠的電控核心技術(shù)賦能更多的行業(yè)。
 

上一篇:

下一篇: